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上海市16个区级监督委员会统一上市,30个检察院转入干部。



1月22日,根据统一安排,上海所有16个区级监督委员会都被列入名单。这是上海有条不紊地进行监督体制改革试点的重要节点。

监督制度改革是一项影响大局的重大政治改革。时间紧迫,任务繁重,要求也很高。该市各区认真贯彻落实中央精神和市委的要求,把深化监管体制改革试点工作作为落实党的十九大精神的重要举措,积极稳妥地推进改革试点的工作。

加强责任,承担责任

根据中央的要求,深化监管体制改革。 “试点地区党委必须承担主要责任,党委书记应该是一名优秀的”建设队长“。改革试点的时间表和路线图明确后,关键是”建设“。

敦促鼓征税。在市委的领导下,全市16个区成立了监督体制改革试点工作组。区委书记被任命为团队领导,自觉履行“建设队长”的职责,率先站在前线,依靠前任指挥,审查改革实施方案。协调重点工作和艰苦工作,加强改革试点全过程的领导。

根据实际情况,各区将明确试点工作的目标,任务,配套机制,实施步骤和工作要求,完善实施计划,扭转“工作期”,挂图操作,抓取进度,准确“建设”,形成区委的统一领导。纪律检查委员会率先落实各部门履行职责,协调工作的良好工作情况。

浦东,静安,松江等地区提前规划,并到邻近的试点城市进行相互检查和学习,提前了解试点地区的经验和做法,将其纳入实施计划。根据实际情况,各区将为其试点工作研究制定自己的“施工图”,进一步明确本区监管体制改革的实施路径,完善工作进度,确保中央决策 - 制作是在基层实施的。金山区专门制定了工作责任分工表,详细分工,明确了20项重要任务。

在纪律检查委员会和监察委员会的工作之后,干部人数大大增加,如何解决办公空间?各地区都在努力积极挖掘潜力,协调办公空间的安置。

闵行区委办公楼的办公楼刚刚满足纪律检查委员会和监察委员会的需要,但其中有13个单位,搬迁涉及面很广。区委主要领导积极协调,各单位关心大局,及时腾出办公空间,以实际行动支持改革试点。嘉定,青浦等地区也实行了纪律检查委员会独立办公室。目前,该市16个区的纪检监察委员会办公楼已全部确认。随着上市,纪律检查委员会和监督委员会的营业场所也将落实到位。?

“区委书记实际上提出了主要责任,并担任”建设队长“,以加强改革试点,人民代表大会,组织部门,宣传部门,编辑部全过程的领导,航空管理局,财政局,人力和社会局,政治和法律委员会。公安,法院等方面大力支持合作,确保改革试点工作圆满完成。市监察系统改革试点工作组相关负责人表示。

抓住转移的关键环节

人员调动是改革试点工作的“牛鼻子”,是监管体制改革的关键环节。自改革试点启动以来,上海一直注重人才转移,推动关键环节的实施,确保思想不乱,团队不分散,工作不断。

16个区集中于职能转移,机构设置和人员转移。通过初步调查和调查,实现了机构数量的实际建立,人员调动的基础,思想的动态基础和转移工作的基本工作。同时,各区严格控制政治诚信的进入,检查有关部门所有干部的基本情况和清洁政府,积极协调有关单位的具体工作,促进转移,工作衔接。和干部稳定。

去年12月28日,虹口区率先召开转会,四队领导出席了会议。街道和城镇的所有领导人也参加了。不仅在虹口,而且在其他地区,转移工作顺利顺利。

16个区全面完成了“两轮谈判全覆盖”工作,区纪委,检察院分别就转移到干部的问题进行了会谈,增强了“走进家庭”的意识。一个家庭,说一个家庭,做家族生意“。把思想政治工作放在首位,统一改革共识,形成改革协同。

浦东新区纪律检查委员会的主要负责人,检察院干部和区检委的区干部分别相互交谈,形成了每个干部的个性化谈话计划。他们谈了100多次。奉贤区纪律检查委员会的主要负责人和团队成员与干部干部进行了一对一的交谈,并对每个人提出的更为集中的问题作了详细的解答,以确保顺利转移。

许多干部说:“这种对话消除了我们的意识形态问题,增强了我们的认同感和归属感。”

在改革试点的改革和退路中,共有16个区的纪律委员会成员在16个区进行了调整,30个检察院转入干部进入区监督委员会。?

深度融合形成“化学反应”

改革融合了分散的反??腐败资源和力量,握紧拳头的力量更大。市监察系统监督管理办公室相关负责人介绍说,“通过合理配置干部,实现优势互补,促进人员整合,进一步激发了大家的积极性和主动性。在新的位置展示自己的才华,才华和贡献。 “。

在去年12月全月,每个周末,全市纪检监察机关数千名干部集中收费,并邀请一线干部和执法专家教授专注于法律知识和反腐败行为。在检察系统中,所有转移到特许经营的单位将分批进行培训,重点培养党和党的规章制度,监督问责的方式方法,为快速入境打下良好的基础。转移后进入工作。

转移后,各区采取多种方式积极推进人员整合,机构整合和业务整合。杨浦区纪委是第一个实现该市联合办事处的办公室。房屋到位后,人员到位后,立即组织纪检监察干部的工作人员。区委会的主要领导开始动员,并要求每个人组成一个团队,成为一个进一步更新概念,丰富知识,熟悉业务,进入角色,坚定承担政治责任的团体。

徐汇,黄埔,长宁,普陀,宝山,崇明等地区重点关注纪律委员会“监督检查”和监委会“监督调查处置”的责任,并开展了有针对性的培训。原检察院干部向纪检干部学习。在党的监督和纪律方面,原纪律检查委员会的干部从干部学到了有关的法律法规。

“统一上市标志着地区监督委员会的正式成立,这意味着监督职能开始实现。”市监察系统改革试点小组办公室相关负责人表示,每个小区分布的新团队将通过“磨合,合适”整合“进一步凝聚思想共识和强烈动力,产生”1 1>

2“的”化学反应“已成为深化上海廉政建设和反腐败工作的重要力量。